Dla par Austria praca bez znajomości języka przy pakowaniu ciastek od zaraz, Linz

Od zaraz również dla par w zakładzie produkcyjnym z Linz do podjęcia lekka praca w Austrii przy pakowaniu ciastek bez znajomości języka. Zakwaterowanie służbowe dla pracowników zapewnione odpłatnie.

Stanowisko: Pracownik produkcji – pakowanie ciastek

Wynagrodzenie: 2 950 € brutto miesięcznie (pełny etat)

Lokalizacja: Linz, Austria

Liczba wolnych miejsc: 5 (w tym miejsca dla par)

Zakres obowiązków:

• Gotowe ciastka i herbatniki pakowane są do flow-packów, tacek oraz kartoników firmowych
• Produkty układane są w opakowaniach ręcznie lub przy wsparciu maszyn – zawsze zgodnie z ustaloną gramaturą i wymaganym schematem rozmieszczenia
• Każda partia poddawana jest bieżącej kontroli wizualnej obejmującej ocenę kształtu, koloru, braku pęknięć i ewentualnych zanieczyszczeń
• Zestawy mieszane zawierające różne smaki w jednym opakowaniu kompletowane są według aktualnej listy asortymentowej
• Na każde opakowanie naklejana jest etykieta z datą produkcji, terminem ważności, kodem partii i kodem kreskowym
• Zamykanie opakowań jednostkowych odbywa się za pomocą zgrzewarek termicznych lub automatycznych urządzeń pakujących
• Kartony zbiorcze przygotowywane są przez wkładanie 12-24 opakowań jednostkowych, a następnie zaklejanie taśmą
• Ułożone kartony ustawiane są na paletach warstwami zgodnie z obowiązującym wzorem uwzględniającym przekładki i maksymalną wysokość palety
• Proste maszyny pakujące i etykieciarki obsługiwane są samodzielnie po przejściu szkolenia przeprowadzanego na miejscu
• Na karcie zmiany odnotowywana jest liczba zapakowanych sztuk – to podstawowy element dokumentacji ilościowej prowadzonej przez pracownika
• Produkty odrzucone w trakcie kontroli jakości trafiają do wyznaczonych pojemników na odpady produkcyjne

Wymagania:

• Wcześniejsze doświadczenie w pakowaniu, sortowaniu lub pracy na taśmie produkcyjnej będzie traktowane jako atut
• Wysoka dokładność i stała koncentracja przy wykonywaniu powtarzalnych czynności są niezbędne na tym stanowisku
• Dobra sprawność manualna i koordynacja ręka-oko ułatwiają sprawną pracę w tempie linii produkcyjnej
• System 2- lub 3-zmianowy obejmujący wczesne poranki i popołudnia musi być w pełni akceptowalny
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do ośmiogodzinnej pracy w pozycji stojącej i lekkiego podnoszenia przedmiotów o wadze do 8-10 kg
• Chęć do legalnej pracy w Austrii przez co najmniej 10-12 miesięcy jest warunkiem niezbędnym
• Pary zainteresowane ofertą zobowiązane są do wspólnego zamieszkiwania w firmowym zakwaterowaniu

Co oferujemy:

• Legalna umowa o pracę zawierana jest na austriackich warunkach płacowych
• Stałe wynagrodzenie w wysokości 2 950 € brutto miesięcznie wpływa regularnie na konto pracownika
• Firmowe zakwaterowanie kosztuje 350 € miesięcznie od osoby lub 500 € miesięcznie od pary
• Do dyspozycji pracowników pozostają pokoje dwuosobowe lub małe mieszkania przeznaczone dla par
• Dojazdy do pracy organizowane są przez pracodawcę – bezpłatnym busem lub za symboliczną opłatą
• Pełne austriackie ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe obowiązuje od pierwszego dnia zatrudnienia
• Produkcja odbywa się w ogrzewanej i dobrze wentylowanej hali, co zapewnia komfortowe i stabilne warunki pracy
• Agencja zapewnia kompleksowe wsparcie przy dopełnianiu formalności meldunkowych, ubezpieczeniowych i pobytowych

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie aktualnego CV (może być w języku polskim) na adres:

Nazwa agencji: Work4you GmbH
Adres: Possartstraße 9, 81679 München, Niemcy
Numer referencyjny: W4Y/PC/LI/05/2026

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Work4you GmbH z siedzibą w Monachium w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w niniejszym ogłoszeniu. Zgoda obejmuje przekazanie moich danych austriackiemu pracodawcy oraz podmiotom współpracującym przy organizacji legalnego zatrudnienia w Austrii. Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz o prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji. Zgoda obowiązuje do czasu jej cofnięcia lub zakończenia procesu rekrutacyjnego.