Sprzątanie siłowni praca w Austrii od zaraz bez języka, Innsbruck

Jako sprzątacz-sprzątaczka od zaraz do podjęcia legalna praca w Austrii przy sprzątaniu na siłowni z Innsbrucku. Ogłoszenie bez znajomości języka z zakwaterowaniem firmowym – 300 € miesięcznie +koszty mediów.

Najważniejsze informacje o zatrudnieniu

• Stanowisko: pracownik serwisu sprzątającego siłownie i kluby fitness.
• Miejsce pracy: Innsbruck, Austria.
• Wynagrodzenie: od 3 120 EUR do 3 480 EUR brutto miesięcznie przy 38,5 godzinach pracy tygodniowo, co odpowiada stawce 16,60-18,50 EUR brutto za godzinę. Dodatkowo przysługują dopłaty za zmiany wieczorne oraz pracę w weekendy.
• Liczba miejsc: 4.
• Zakwaterowanie: pokoje dwu- i trzyosobowe w mieszkaniach służbowych za 300 EUR miesięcznie od osoby. Koszt mediów wynosi około 80-120 EUR miesięcznie.

Zakres obowiązków

• Codziennym zadaniem będzie utrzymywanie czystości w salach treningowych, szatniach, toaletach, saunach oraz strefach relaksu.
• Podczas każdej zmiany wykonywane będzie odkurzanie i mycie podłóg przy użyciu profesjonalnego sprzętu oraz mopów.
• Do obowiązków należeć będzie również dezynfekowanie urządzeń treningowych, mat, luster, umywalek, kabin prysznicowych oraz innych elementów wyposażenia.
• Regularnie trzeba będzie uzupełniać papier toaletowy, mydło i pozostałe środki higieniczne, opróżniać kosze oraz czyścić okna w saunach.
• Po zakończeniu szkolenia pracownik będzie samodzielnie lub w niewielkim zespole dbał o wysoki standard czystości na całym obiekcie.
• Praca odbywa się na zmianach od 05:00 do 13:00 lub od 18:00 do 02:00, z możliwością wyboru preferowanej pory wykonywania obowiązków.
• Dyżury w soboty i niedziele organizowane są rotacyjnie, a za pracę w weekend przysługują wyższe stawki.
• Firma zapewnia wszystkie środki czystości oraz nowoczesny sprzęt niezbędny do wykonywania obowiązków.

Wymagania

• Oczekiwana jest gotowość do pracy zmianowej z możliwością wyboru zmiany porannej lub wieczorno-nocnej.
• Pracodawca zwraca szczególną uwagę na dokładność, sumienność oraz dbałość o wysoki poziom czystości.
• Niezbędny jest dobry stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy stojącej oraz czynności wymagających schylania i lekkiego wysiłku fizycznego.
• Punktualność, odpowiedzialność oraz pozytywne nastawienie do powierzonych obowiązków będą dużym atutem.
• Wyjazd do Austrii powinien nastąpić w ciągu 7-14 dni od zakończenia procesu rekrutacji.
• Oferta skierowana jest do osób planujących zatrudnienie przez okres od 6 do 12 miesięcy.
• Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, ponieważ kontakt z koordynatorem i zespołem odbywa się w języku polskim.

Pracodawca oferuje

• Legalną umowę o pracę zgodną z austriackim prawem pracy. Po trzymiesięcznym okresie próbnym istnieje możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony.
• Zakwaterowanie w pokojach dwu- lub trzyosobowych za 300 EUR miesięcznie od osoby. Dodatkowo należy opłacić media w wysokości około 80-120 EUR miesięcznie.
• Bezpłatny transport do miejsca pracy rowerem służbowym lub busem firmowym.
• Pomoc polskojęzycznego koordynatora dostępnego na miejscu przez pierwsze 6-8 tygodni zatrudnienia.
• Dodatki wynoszące od 20% do 40% stawki podstawowej za pracę na zmianach wieczornych, nocnych oraz w weekendy.
• Możliwość wykonywania sezonowych nadgodzin wynagradzanych stawką wyższą o 35%.
• Po przepracowaniu 12 miesięcy prawo do 25 dni płatnego urlopu oraz premii urlopowej i świątecznej.
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe finansowane przez pracodawcę od pierwszego dnia zatrudnienia.

Aplikacja:

Wyślij krótką wiadomość (może być bez CV) na adres:

W temacie koniecznie wpisz dokładnie: WW/IB/SF/07/2026

Workwise Europe GmbH
Landsberger Str. 187
80687 München, Deutschland

Klauzula informacyjna RODO:
Przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Workwise Europe GmbH Twoich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem danych jest Workwise Europe GmbH z siedzibą w Monachium. Masz prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.